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Vigencia desde el 1 de Agosto de 2024
Todas las empresas deberán contar con un protocolo de prevención de la violencia en el trabajo, el acoso laboral y sexual para promover el buen trato, ambientes laborales saludables y respeto a la dignidad de las personas.
Tu empresa deberá contar con acción de difusión, sensibilización, formación y monitoreo.
Nuestra oferta:
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